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Reciproca soddisfazione espressa dalle parti per la stipula dell’accordo, che testimonia la condivisione di intenti e obiettivi comuni per la tutela delle fasce sociali più deboli.

 

E’ stato firmato ufficialmente questa mattina il Protocollo d’Intesa tra l’Amministrazione Comunale e le organizzazioni sindacali Cgil e Uil di Livorno e Spi-Cgil, Fnp-Cisl e Uilp-Uil di Rosignano Marittimo per il triennio 2015-2018. In totale tredici pagine di documento per fissare una serie di impegni che spaziano dalle politiche fiscali e tariffarie alle politiche sociali e sanitarie, dalle politiche socio-culturali ed educative alle politiche giovanili e ambientali. Il Protocollo è stato delineato a partire dalle politiche di bilancio dell’Amministrazione Comunale, tese a garantire –sebbene nelle difficoltà- un forte impegno sul fronte dell’istruzione e delle politiche sociali, dirette e indirette. Questi in estrema sintesi alcuni dei contenuti: il contenimento delle spese correnti, la riduzione e la razionalizzazione della macchina amministrativa, anche al fine di non appesantire la pressione fiscale e mantenere invariate le tariffe dei servizi a domanda individuale; la lotta all’evasione ed elusione fiscale, per la quale l’Amministrazione Comunale si è impegnata ad accrescere l’azione di contrasto; l’attivazione di un Osservatorio, costituito dall’A.C. e dalle OO.SS., che consenta di monitorare l’impatto del nuovo ISEE sulle prestazioni socio sanitarie e sulle agevolazioni fiscali; l’impegno per la realizzazione della Casa della Salute  di Rosignano e di una struttura zonale per l’assistenza alle donne e ai bambini vittime di violenza.

Grande la soddisfazione del Sindaco Alessandro Franchi, del Vice Sindaco e Assessore al Bilancio Daniele Donati e dei rappresentanti dei sindacati confederali e dei pensionati, che hanno espresso apprezzamento  per gli impegni contenuti nel Protocollo d’Intesa, a testimonianza della condivisione di intenti e obiettivi comuni. Le parti si sono inoltre impegnate reciprocamente a verificare con sistematicità l’applicazione dell’accordo ed a monitorarne i risultati raggiunti.

 

Data di revisione/modifica: 29-07-2015
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